Новости
-
-
-
В МАИ стартовала приёмная кампания -2021: как подать документы
18 июня в Московском авиационном институте стартовал основной этап приёмной кампании. Уже сегодня вы можете заявить о своём желании стать студентом ведущего высокотехнологичного университета страны! МАИ ведёт подготовку по более чем 70-ти направлениям бакалавриата, специалитета и магистратуры.
В рамках Управленческо-экономического и лингвистического меганаправления КАФЕДРА 514 ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР СТУДЕНТОВ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «СЕРВИС» КВАЛИФИКАЦИЯ — БАКАЛАВР (очная форма обучения 4 года) Профиль подготовки: «Работа с клиентами в цифровой среде» Для поступления необходимо предоставить в приёмную комиссию результаты ЕГЭ по дисциплинам: русский язык, математика, обществознание или информатика и ИКТ Иногородним студентам предоставляется общежитие. Есть военная кафедра.ПО НАПРАВЛЕНИЮ «МЕНЕДЖМЕНТ» КВАЛИФИКАЦИЯ — МАГИСТР (очная форма обучения 2 года, очно-заочная — 2 года 5 месяцев) Магистерская программа: «Инжиниринг социальных процессов на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности» Зачисление в магистратуру проходит по результатам письменного вступительного экзамена. В программу экзамена включены вопросы по дисциплинам «Экономическая теория» и «Теория менеджмента» в объеме бакалавриата.
Читать далее
-
Новые тренды сервиса: кафедра 514 открыла уникальный профиль бакалавриата «Работа с клиентами в цифровой среде»
Кафедра 514 Московского авиационного института (национального исследовательского университета) более 25 лет готовит профессионалов высокого уровня, востребованных на рынке труда в социально-экономической сфере, постоянно отслеживая образовательные тренды. Сегодняшним абитуриентам при выборе профессиональной траектории важно знать, насколько актуальной является специальность, по которой они хотят пройти обучение в вузе. В настоящее время во многих государственных и коммерческих компаниях все больше востребованы специалисты «нового типа» — дженералисты, мыслящие системно и успешно демонстрирующие не только узкопрофильные навыки (hard skills), но и надпрофессиональные (soft skills). Такие cотрудники ценятся руководством, поскольку обладают развитым аналитическим и креативным мышлением, эмоциональным интеллектом, владеют информационными технологиями и инновационными методами управления, мотивированы на гибкие формы обучения и достижение высоких результатов.
Читать далее -
-
-
-
-
-
-
-