Основная образовательная программа направлена на формирование у студентов компетенций, позволяющих осуществить:
- диагностику социальных проблем и разрабатывать проекты по их разрешению;
- разработку стратегии социального развития предприятия;
- подбор, расстановку и продвижение кадров;
- моделирование и развитие функциональных команд;
- социальную и профессиональную адаптацию работников;
- программы по стимулированию персонала;
- развитие корпоративной культуры;
- разрешение организационных и социальных конфликтов и снятие социальных напряжений;
- создание системы эффективных деловых коммуникаций;
- формирование привлекательного имиджа предприятия;
- административную и консультационную деятельность;
- организацию и проведение социологических и маркетинговых исследований