Основная образовательная программа направлена на формирование у студентов компетенций, позволяющих осуществить:

  • диагностику социальных проблем и разрабатывать проекты по их разрешению;
  • разработку стратегии социального развития предприятия;
  • подбор, расстановку и продвижение кадров;
  • моделирование и развитие функциональных команд;
  • социальную и профессиональную адаптацию работников;
  • программы по стимулированию персонала;
  • развитие корпоративной культуры;
  • разрешение организационных и социальных конфликтов и снятие социальных напряжений;
  • создание системы эффективных деловых коммуникаций;
  • формирование привлекательного имиджа предприятия;
  • административную и консультационную деятельность;
  • организацию и проведение социологических и маркетинговых исследований