• находить и оценивать новые возможности для развития предприятия, формулировать бизнес-идеи, разрабатывать бизнес-планы;
  • проводить аудит человеческих ресурсов, прогнозировать потребность в персонале;
  • формировать творческие команды и работать в них;
  • разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников;
  • создавать программы обучения, адаптации, мотивации и стимулирования персонала;
  • разрешать конфликтные ситуации и трудовые споры;
  • разрабатывать стратегии персонального успеха и лидерства;
  • диагностировать организационную культуру и формировать предложения по ее совершенствованию;
  • проводить мероприятия по улучшению имиджа организации;
  • анализировать конкурентную среду и осуществлять позиционирование компании на рынке;
  • разрабатывать рекламные кампании организации;
  • планировать и контролировать работу подразделений, проектных команд и организации в целом.