- находить и оценивать новые возможности для развития предприятия, формулировать бизнес-идеи, разрабатывать бизнес-планы;
- проводить аудит человеческих ресурсов, прогнозировать потребность в персонале;
- формировать творческие команды и работать в них;
- разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников;
- создавать программы обучения, адаптации, мотивации и стимулирования персонала;
- разрешать конфликтные ситуации и трудовые споры;
- разрабатывать стратегии персонального успеха и лидерства;
- диагностировать организационную культуру и формировать предложения по ее совершенствованию;
- проводить мероприятия по улучшению имиджа организации;
- анализировать конкурентную среду и осуществлять позиционирование компании на рынке;
- разрабатывать рекламные кампании организации;
- планировать и контролировать работу подразделений, проектных команд и организации в целом.