Социальный инжиниринг – это деятельность по управлению социальными отношениями в организациях, с применением социальных технологий, ориентированных на создание высокопроизводительной, продуктивной, инновационной среды и раскрытие творческого потенциала персонала. Эта деятельность необходима в современной организации, которая хочет быть успешной на рынке.

При обучении делается акцент на глубоком изучении управленческих дисциплин, психологии, социологии, экономики и права. Занятия проходят в активной форме: тренинги, семинары, решение кейсовых заданий, деловые игры.